In 3 einfachen Schritten zur richtigen Empfehlung
Egal in welcher beruflichen Situation Sie sich befinden: Unser Beratungspfadfinder zeigt Ihnen den besten nächsten Schritt – kompakt, klar und förderfähig.
800+ Weiterbildungen für Sie
Profitieren Sie von unserer Vielfalt: Über 800 Qualifizierungen – davon 300 durch Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz förderfähig. Unsere dynamische Kursliste erleichtert die Suche und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen – schnell, gezielt, effizient.
Lösungen für Förderträger
Ob Weiterbildung oder Qualifizierungen: Wir unterstützen Sie mit Expertise und über 300 AZAV-zertifizierten Maßnahmen, Ihre Kund:innen zu einer erfolgreichen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu verhelfen.
Lösungen für Unternehmen
Fachwissen, Führungskompetenzen, Soft Skills: Als erfahrener Bildungspartner beraten und unterstützen wir Unternehmen in allen Fragen rund um die Personalentwicklung – mit über 800 Qualifizierungsangeboten.
Geförderte Weiterbildungen
Mit WEITERBILDUNG Now! bieten wir Menschen in Arbeitslosigkeit oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind über 300 AZAV-zertifizierte Weiterbildungen im Fernstudium.
Mit Blended Learning zum Erfolg
Praktisches Fachwissen, intensive Betreuung, Online-Weiterbildung und staatlich anerkannte Abschlüsse: Das ist Fernlernen – und noch vieles mehr! Ob Kurs oder Studium: Blended Learning verbindet individuelles Selbststudium mit einer intensiven tutoriellen Begleitung. Frei von Orts- und Zeitvorgaben ist Fernlernen mittlerweile die flexibelste Weiterbildungsmethode und erfreut sich in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung immer größerer Beliebtheit.
Das sagen unsere Kunden über uns
Ioannis Voudouris
Geschäftsführer
Die Deutsche Hochschulwerbung, Pionierin im Hochschulmarketing, setzt sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Teams ein. Im Bereich Learning and Development kombinieren wir interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und gezielte Fördermöglichkeiten wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Organisation von Learning and Development im Unternehmen
"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden, der sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärkt. Regelmäßige interne Workshops, Soft-Skill-Trainings und der Austausch von Best Practices innerhalb des Teams sind feste Bestandteile unseres Programms. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, um neue Perspektiven zu gewinnen und ihr Wissen zu erweitern."
Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes
"Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet uns die Möglichkeit, die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finanziell zu fördern. Durch die Übernahme von Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt ermöglichen wir hochwertige Weiterbildungen, ohne dass hohe Kosten für das Unternehmen entstehen. Ein Beispiel hierfür ist die Buchung des Fernlehrgangs UX-Design, um die Kompetenzen im Bereich User Experience zu erweitern."
Erfahrungen und Empfehlungen
"Bevor wir das QCG zum ersten Mal nutzten, hätten wir gerne gewusst, wie wichtig eine frühzeitige Planung und Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit ist. Der Antragsprozess erfordert eine detaillierte Darstellung der Weiterbildungsziele und -inhalte sowie eine genaue Dokumentation. Wir empfehlen anderen Unternehmen, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls Beratung in Anspruch zu nehmen, um den Prozess effizient zu gestalten."
Fazit
"Insgesamt hat die Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes es uns ermöglicht, die Fähigkeiten unseres Teams gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig von staatlichen Förderungen zu profitieren. Dies stärkt nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern fördert auch die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden."
KCE-Letter - Unser Newsletter
Mit unserem elektronischen Newsletter beleuchten wir regelmäßig Themen aus den Bereichen Fernlernen/Fernstudium, geförderte und betriebliche Weiterbildung sowie arbeitsmarkt- und branchenrelevante Themen. Dabei erhalten unsere Abonnent:innen stets auch exklusiven Fachcontent. Möchten Sie sich auf dem Laufenden halten?
Unsere Kompetenzen. Ihre Vorteile.
Klett Corporate Education vereint über 800 Weiterbildungsangebote aus sechs Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe. Damit bieten wir Ihnen eine einzigartige Kombination an Vorteilen rund um die berufliche Weiterbildung.
Impulsgeber
Neue Zeiten, neue Anforderungen, neue Lösungen: Wir unterstützen Sie gern, zukunftsfähige Wege in der Weiterbildung zu entdecken.
Experte
Trendgespür, Erfahrung, Expertise: Unsere Bildungsunternehmen gehören zu den Marktführern auf dem privaten Bildungssektor.
Begleiter
Von der Beratung bis zur Durchführung: Wir stehen Ihnen im gesamten Qualifizierungsprozess unterstützend zur Seite.
Mitgliedschaften im Bildungssektor
Einige zentrale Mitgliedschaften von Klett Corporate Education
