Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Förderung von Weiterbildung und Coaching
Der Arbeitsmarkt unterliegt ständigen Veränderungen, und nicht immer verläuft die berufliche Laufbahn geradlinig. Ob nach einer längeren Pause, einer Kündigung oder dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung – der Weg zurück in eine gesicherte Beschäftigung kann herausfordernd sein. Hier setzt der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) an. Dieses Förderinstrument der Agentur für Arbeit und der Jobcenter ermöglicht Arbeitssuchenden, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, Coachings oder Vermittlungsleistungen in Anspruch zu nehmen – kostenfrei und individuell angepasst.
In diesem Leitfaden erfahren Sie alles Wichtige rund um den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein:
- Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein?
- Wer hat Anspruch?
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
- Wie läuft die Beantragung ab?
Außerdem zeigen wir auf, wie Klett Corporate Education als Berater für Förderträger und WEITERBILDUNG Now! als Anbieter von über 300 geförderten Kursen, darunter 8 Coaching-Angebote Sie optimal unterstützen können.
Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist eine Fördermaßnahme der Agentur für Arbeit und des Jobcenters, die Arbeitssuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt. Mit dem AVGS können Bewerbungscoachings, private Arbeitsvermittlung, Weiterbildungen und Praktika finanziert werden, um die Chancen auf eine neue Stelle zu erhöhen. Zusätzlich können Fahrtkosten oder andere notwendige Ausgaben unter bestimmten Voraussetzungen erstattet werden. Dazu gehören beispielsweise die Kosten für Lehrmaterialien, Zertifizierungsprüfungen oder Softwarelizenzen, wenn diese für die Weiterbildung erforderlich sind. Die Kosten übernimmt vollständig die Arbeitsagentur oder das Jobcenter.
Der Gutschein richtet sich an Arbeitslose, Berufsrückkehrer und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, wird jedoch individuell vergeben. Da die Gültigkeit begrenzt ist, sollten Antragstellende frühzeitig einen zugelassenen Anbieter wählen. Der AVGS ist eine wertvolle Unterstützung für alle, die ihre beruflichen Perspektiven verbessern und schneller eine neue Beschäftigung finden möchten. Eine Beratung bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter ist empfehlenswert.
Weitere Fördermittel neben dem AVGS
Neben dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gibt es zahlreiche weitere Förderprogramme zur beruflichen Weiterbildung, darunter das Qualifizierungschancengesetz oder der Bildungsgutschein (BGS). Eine detaillierte Übersicht zu diesen alternativen Fördermöglichkeiten wird bald auf unserer speziellen Seite zu Förderprogrammen verfügbar sein.
Für wen ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein?
Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann von verschiedenen Personengruppen beantragt werden, die Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung oder Jobsuche benötigen. Dazu gehören arbeitssuchende Personen, die bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet sind, sowie Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind – beispielsweise durch eine bevorstehende Kündigung. Auch Berufsrückkehrer:innen, die nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, sowie Existenzgründer:innen, die eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten, können von der Förderung profitieren.
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist besonders wertvoll für alle, die durch Weiterbildungen, Bewerbungstrainings oder Coachings ihre Fach- und Soft Skills verbessern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen möchten. Die Vergabe erfolgt jedoch nach Ermessen der Arbeitsvermittlung – ein Rechtsanspruch besteht nicht.
Zusammenfassung:
- Arbeitssuchende, die bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet sind
- Von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen (z. B. aufgrund einer bevorstehenden Kündigung)
- Berufsrückkehrer:innen, die nach einer längeren Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten
- Existenzgründer:innen, die eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten
Welche Voraussetzungen gibt es für den AVGS?
Um einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Antragsteller sollten entweder nachweislich arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sein. Zudem ist die Bereitschaft erforderlich, aktiv an einer Maßnahme teilzunehmen, um die Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Eingliederung zu erhöhen. Ein Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ist ebenfalls notwendig, da die Vergabe des Gutscheins individuell geprüft wird.
Für den Antrag sind einige Unterlagen erforderlich, darunter ein gültiger Personalausweis oder Reisepass, Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse sowie Arbeitsnachweise, falls vorhanden. Zudem sollten Bewerber konkrete Informationen zur gewünschten Maßnahme sowie Nachweise über bisherige Bewerbungsaktivitäten vorlegen.
Zusammenfassung:
- Nachweis der Arbeitslosigkeit oder drohenden Arbeitslosigkeit
- Bereitschaft zur beruflichen Wiedereingliederung
- Persönliches Beratungsgespräch erforderlich
Was tun, wenn der AVGS abgelehnt wird?
Die Ablehnung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins ist enttäuschend, aber nicht endgültig. Antragsteller:innen sollten die Ablehnungsgründe prüfen und mit dem Arbeitsvermittler besprechen – oft ist eine erneute Beantragung möglich.
Mögliche Ablehnungsgründe
Die Vergabe eines AVGS erfolgt nach Ermessen der Arbeitsagentur oder des Jobcenters, sodass kein rechtlicher Anspruch besteht. Häufige Ablehnungsgründe sind:
- Die Notwendigkeit einer Maßnahme wird nicht anerkannt.
- Die antragstellende Person gilt nicht als vorrangig förderungswürdig.
- Es gibt bereits alternative Vermittlungsangebote oder Maßnahmen.
- Fehlende Motivation oder unzureichende Nachweise über Eigenbemühungen.
Was kann man tun?
- Widerspruch einlegen: Falls der AVGS unrechtmäßig abgelehnt wurde, kann ein formloser Widerspruch eingereicht werden.
- Schriftliche Begründung: Die Ablehnung sollte detailliert begründet und ggf. mit Nachweisen ergänzt werden.
- Alternative Förderungen prüfen: Falls der Widerspruch erfolglos bleibt, können andere Finanzierungsmöglichkeiten wie der Bildungsgutschein in Betracht gezogen werden.
Ihr Antragsprozess für den AVGS
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann in wenigen Schritten beantragt werden und hat eine Gültigkeitsdauer von drei Monaten. Die Beantragung erfolgt in mehreren Schritten:
- Beratungsgespräch: Einen Termin bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vereinbaren.
- Maßnahme auswählen: Geeignete Weiterbildungen, Coachings oder private Vermittlungsangebote recherchieren.
- Antrag stellen: Den AVGS schriftlich oder mündlich bei dem oder der Arbeitsvermittler:in beantragen.
- Gutschein erhalten und einlösen: Nach Genehmigung kann der AVGS beim zugelassenen Anbieter genutzt werden.
- Maßnahme starten: Die Weiterbildung oder das Coaching beginnt nach der erfolgreichen Einlösung.
Wie können wir Ihnen mit dem AVGS helfen?
Klett Corporate Education: Beratung für Förderträger
Klett Corporate Education (KCE) ist ein erfahrener Partner für Agenturen für Arbeit und Jobcenter und unterstützt mit strategischer Beratung, Marktanalysen und der Entwicklung passgenauer Weiterbildungsangebote für Ihre Kund:innen. Wir helfen dabei, effektive Förderstrategien zu entwickeln und Bildungstrends gezielt in die Praxis umzusetzen.
WEITERBILDUNG Now!: Ihr Anbieter für geförderte AVGS-Weiterbildungen
WEITERBILDUNG Now! bietet insgesamt 8 individuelle Coaching-Angebote, die mit AVGS mit bis zu 100 % gefördert werden können. Unser vielfältiges Angebot umfasst Online-, Hybrid- und Präsenzformate, um flexibel auf individuelle Lernbedürfnisse einzugehen.
Unsere geförderten Coaching-Angebote
Unser Portfolio umfasst die folgenden AVGS-geförderte Coachings:
- Berufsorientierung
- Bewerbungscoaching
- Existenzgründung: Heranführung an eine Selbständigkeit
- Karrierecoaching für Akademiker:innen
- Karrierecoaching für Berufserfahrene (ohne akdemischen Abschluss)
- Karriereplanung in der Pflege - Berufliche Chancen und Herausforderungen
- Leben, Weiterbilden und Arbeiten in Deutschland
- Wiedereinstieg und Berufsorientierung für Familienmanager:innen
Mit rund 300 geförderten Angeboten und bis zu 100% Kostenübernahme ist WEITERBILDUNG Now! die perfekte Wahl für Ihre berufliche Zukunft.