Strategische Personal- und Organisationsentwicklung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Zukunft Ihres Unternehmens – um Mitarbeitende zu fördern, Fachkräfte zu binden und ungenutzte Potentiale zu entfalten. Wir begleiten Sie auf dem Weg des Wandels – mit neuen Impulsen, klugen Lösungen und viel Expertise aus sechs Fernlehrinstituten der Klett Gruppe.
Wir konzipieren
... zukunftsorientierte Bildungslösungen für Ihr Unternehmen. Auf Grundlage Ihres individuellen Weiterbildungsbedarfs und unseres umfassenden Bildungsangebots empfehlen wir Ihnen passgenau marktgerechte Weiterbildungen für nachhaltigen Wissenstransfer und eine erfolgreiche Personalentwicklung.
Wir realisieren
... die Weiterbildungen und übernehmen die Betreuung Ihrer Mitarbeitenden während des gesamten Qualifizierungsprozesses. Dabei stehen wir mit allen Beteiligten im ständigen Dialog, um den maximalen Lernerfolg sicherzustellen und einen erfolgreichen Abschluss der Weiterbildungen zu gewährleisten.
Wir begleiten
... Sie langfristig auf dem herausfordernden Weg einer kontinuierlichen Personalentwicklung. Als zuverlässiger Bildungspartner verfügen wir nicht nur über ein umfassendes Bildungsangebot, sondern auch über wertvolles Markt- und Trendwissen sowie jahrzehntelange Erfahrung.
QCG - Bis zu 100 % Förderung möglich
Viele unserer Qualifizierungen können unter bestimmten Voraussetzungen und auf unterschiedlichen Wegen mit staatlichen Zuschüssen gefördert werden. Unternehmen profitieren hier vor allem durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG):
- Demnach können Unternehmen bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen, dass die Lehrgangskosten und Arbeitsausfallzeiten für eine Qualifizierung von Mitarbeitenden übernommen werden. Die Förderung kann bis zu 100 % betragen und erfolgt über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur. Auch Beschäftigte in Kurzarbeit können von einer Förderung durch die Arbeitsagentur profitieren.
- Alle Unternehmen der Klett Corporate Education sind entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt.
Über 800 Angebote. Ein Ansprechpartner.
Unsere Weiterbildungsangebote
Sie kennen Ihre Weiterbildungsziele. Wir haben die passenden Angebote für Sie. Unsere KCE-Expert:innen geben Ihnen Orientierung und empfehlen Ihnen aus über 800 Qualifizierungsangeboten aller Fernschulen und Fernhochschulen der Klett Gruppe die für Sie passenden Lösungen.
Die KCE-Vorteile
Die Bandbreite unsere Bildungsangebote reicht von Technik, Wirtschaft, Informatik, Design, Medien und Kreative Berufe über Pflege, Gesundheit, Wellness und Sport bis zu Sprachen, Coaching und Psychologie.
Vom Schulabschluss über Meisterlehrgang und IHK- Abschluss bis zum Bachelor- und Masterstudium: Wir bieten Weiterbildungen auf einem breiten Spektrum des nicht-akademischen und akademischen Bildungsniveaus.
Alle unsere Bildungsangebote sind Fernstudien-Weiterbildungen. Dank einer flexiblen Gestaltung und einem Zugang zu Online-Plattformen lassen sie sich in Vollzeit, Teilzeit und neben dem Beruf – also ohne Arbeitsausfall – durchführen.
Alle unsere ZFU-zertifizierten Bildungsangebote entsprechen institutsübergreifend denselben hohen Bildungs- und Qualitätsstandards. Bestätigt durch weitere staatlich anerkannte Akkreditierungen und Zertifizierungen.
Das sagen unsere Kunden über das QCG
Ioannis Voudouris
Geschäftsführer
Die Deutsche Hochschulwerbung, Pionierin im Hochschulmarketing, setzt sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Teams ein. Im Bereich Learning and Development kombinieren wir interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und gezielte Fördermöglichkeiten wie das Qualifizierungschancengesetz (QCG).
Organisation von Learning and Development im Unternehmen
"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden, der sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärkt. Regelmäßige interne Workshops zu aktuellen Marketingtrends, Soft-Skill-Trainings und der Austausch von Best Practices innerhalb des Teams sind feste Bestandteile unseres Programms. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, externe Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, um neue Perspektiven zu gewinnen und ihr Wissen zu erweitern."
Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes
"Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet uns die Möglichkeit, die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finanziell zu fördern. Durch die Übernahme von Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt ermöglichen wir hochwertige Weiterbildungen, ohne dass hohe Kosten für das Unternehmen entstehen. Ein Beispiel hierfür ist die Buchung des Fernlehrgangs UX-Design, um die Kompetenzen im Bereich User Experience zu erweitern."
Erfahrungen und Empfehlungen
"Bevor wir das QCG zum ersten Mal nutzten, hätten wir gerne gewusst, wie wichtig eine frühzeitige Planung und Abstimmung mit der Bundesagentur für Arbeit ist. Der Antragsprozess erfordert eine detaillierte Darstellung der Weiterbildungsziele und -inhalte sowie eine genaue Dokumentation. Wir empfehlen anderen Unternehmen, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls Beratung in Anspruch zu nehmen, um den Prozess effizient zu gestalten."
Fazit
"Insgesamt hat die Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes es uns ermöglicht, die Fähigkeiten unseres Teams gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig von staatlichen Förderungen zu profitieren. Dies stärkt nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern fördert auch die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden."
Lernform Blended Learning
Die flexibelste Methode der Weiterbildung!
Ob in Lehrgängen, Hochschulzertifikatskursen oder einem Studium: Fernlernen – auch Distance Learning – ist ein Selbststudium, in dem Teilnehmende selbst entscheiden, wo, wann und wie sie lernen. Durch eine intensive tutorielle Begleitung werden sie zusätzlich unterstützt und erhalten eine effektive Lernkontrolle, die zu erfolgreichen Abschlüssen führt. Im Gegensatz zu reinen Online-Weiterbildungen bilden wir Lerninhalte nicht einfach nur digital ab, sondern begleiten die Lernenden individuell durch den gesamten Weiterbildungsprozess.
Unsere Weiterbildungen ...
- können sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit oder Teilzeit durchgeführt werden.
- sind unabhängig von Ort, festen Terminen und möglichen Kontaktbeschränkungen.
- benötigen kaum zusätzliche Kosten für Fahrt, Unterbringung, Verpflegung und Kinderbetreuung.
- beinhalten hohe Transparenz von Lernfortschritt, -aktivität und Benotung.
Qualität auf höchstem Niveau
Die wichtigsten Zertifizierungen und Akkreditierungen unserer Fernschulen und Fernhochschulen
Sie haben Fragen oder möchten sich beraten lassen?
Kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail.
Leiter Geschäftsentwicklung - geförderte Weiterbildung
Beraterin QCG-Förderung für Unternehmen
