So gelingt Retention Management
Mitarbeiterbindung wird immer mehr zum Buzz-Word – Lernen Sie im KCE-Blog auf 4 Ebenen, welche konkreten Maßnahmen Sie sofort in der Praxis anwenden können.
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Mit zunehmendem Lebensalter fällt das Lernen vielen Menschen nicht mehr so leicht wie in der Schulzeit. Gerade dann, wenn schon einige Jahre seit der Schule oder der Ausbildung vergangen sind, haben viele Menschen Schwierigkeiten, wieder ins Lernen einzusteigen.
Wie lernen Erwachsene in ihrer Weiterbildung effektiv? Im Folgenden geben wir Ihnen einige Lerntipps.
Lernmotivation steigern und Karriereziele erreichen
Bei einer Weiterbildung im Fernunterricht ist die Motivation in der Regel deutlich höher als zu Schulzeiten, da Fernlernende ein klares Ziel vor Augen haben: Sie absolvieren eine Weiterbildung, um ein neues berufliches Ziel zu erreichen. Um die Motivation über einen längeren Zeitraum aufrechtzuerhalten, ist es ratsam, sich Etappenziele zu setzen und sich für das Erreichen dieser Meilensteine zu belohnen.
Doch effektives Lernen gelingt nicht von heute auf morgen. Wichtig ist es, Geduld mitzubringen, rechtzeitig anzufangen, aktiv zu lernen und das Gelernte zu wiederholen.
Zugleich ist Disziplin gefragt. Ein Tipp hierzu ist, sich jeden Tag zur gleichen Zeit an den aktuellen Lernstoff zu setzen. Idealerweise entwickeln Lernende so eine Lernroutine. Zudem lässt sich diese Herangehensweise häufig gut in den Alltag integrieren. Fernlernende stehen vor der Aufgabe, sich ihre Zeit selbst einzuteilen und mit Familie, Beruf und weiteren Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Dies gelingt mit einem vorausschauenden und effektiven Zeitmanagement in diesem Lernformat in der Regel sehr gut. Vielleicht fällt das Lernen am Morgen vor der Arbeit leichter als nach Feierabend. Bei der Erstellung eines Lernplans dürfen Pausen nicht fehlen, denn unser Gehirn benötigt Zeit, um das Gelernte zu verarbeiten.
Lernmethoden für Erwachsene - Weiterbildung meistern
Je nach Lerntyp ist die Art zu lernen sehr unterschiedlich. Mit Lernmethoden für Erwachsene, die auf den Lerntyp angepasst sind, fällt das Lernen oftmals leichter. In der Didaktik werden vier Lerntypen unterschieden:
- Auditiver Lerntyp
- Visueller Lerntyp
- Motorischer Lerntyp
- Kommunikativer Lerntyp
Der auditive Lerntyp nimmt Wissen am besten auf, wenn er/sie die Lerninhalte hört, beispielsweise direkt von der Lehrkraft oder Audiofiles/Podcasts.
Der visuelle Lerntyp kann Informationen am besten durch das Sehen, also beispielsweise über Bilder und Grafiken, merken.
Kommunikative Lerntypen lernen am besten, wenn er/sie sich mit anderen austauscht. Hier sind Lerngruppen eine Empfehlung.
Der motorische Lerntyp lernt am besten, wenn er/sie in Bewegung ist oder Dinge direkt praktisch ausprobiert. Die meisten Menschen sind eine Kombination aus den verschiedenen Lerntypen und lernen so sehr effektiv.
Die beste Lernmethode oder den besten Lerntyp gibt es nicht, aber viele Lernende können schon auf einiges an Lernerfahrung zurückgreifen und wissen, ob sie mit Videos, Karteikarten, Podcasts oder im Austausch mit anderen am besten lernen. Daher gelingt es häufig sehr rasch, wieder einen Einstieg ins regelmäßige Lernen zu finden. Idealerweise bietet der Bildungsanbieter einen virtuellen Campus oder eine vergleichbare Onlinepräsenz an, über die sich Lernende untereinander austauschen und vernetzen können und auf dem das Lernmaterial in verschiedenen Formaten zur Verfügung gestellt wird.
Effektives Lernen mit modernen Bildungsmaterialien
Den geeigneten Ort zum Lernen kann jeder Lernende im Fernunterricht flexibel wählen. Wichtig ist dennoch ein angenehmes Lernumfeld. An einem aufgeräumten Schreibtisch lässt es sich leichter lernen als inmitten von Unordnung. Zudem sollten während der Lernzeit alle Störfaktoren – auch das Handy – ausgeschaltet werden. Individuell kommen sicher persönliche Bedürfnisse hinzu: Vielleicht lernt es sich mit einer Tasse Tee oder etwas Obst leichter und hilft dabei, die Lernmotivation zu steigern.
Anbieter von Fernunterricht haben ihre Lernmaterialien hierauf angepasst. Vieles funktioniert heute digital, sodass die Lernenden von überall aus auf ihre Materialien zugreifen können. Ohnehin gelingt erfolgreiches Lernen im Fernunterricht nur mit gut aufgearbeiteten, modernen Arbeitsmaterialien. Diese sollten methodisch-didaktisch auf dem neuesten Stand und auf die einzelnen Zielgruppen und deren Lernziele abgestimmt sein. Mehr Informationen zum Fernlernen und Blended Learning sowie ein Erklärvideo finden Sie hier.
Fernunterricht als Alternative zu Präsenzveranstaltungen
Fernunterricht ist für viele Berufstätige eine gute Alternative zu Bildungsangeboten vor Ort, nicht zuletzt aufgrund der zeitlichen Flexibilität. Gerade für Menschen, die aus familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Gründen nicht regelmäßig an Präsenzveranstaltungen teilnehmen können, ist Fernunterricht ideal, um ihre Karriereziele zu erreichen.
Neben der berufsbegleitenden Weiterbildung und Fortbildung eignet sich dieser Bildungsweg auch für Menschen, die gerade nach einer neuen Beschäftigung suchen. Wer eine Bildungsmaßnahme während der Arbeitslosigkeit in Vollzeit begonnen hat, kann diese in der Regel berufsbegleitend weiterführen, wenn eine neue Stelle gefunden wurde.
In der Regel kann eine Weiterbildung im Fernunterricht oder ein Fernstudium jederzeit gestartet werden. Die Teilnehmenden erhalten regelmäßig ihre Lernmaterialien.
Gleiches gilt für die Ergebnisse der regelmäßigen Lernerfolgskontrollen, die im Falle von Arbeitslosigkeit auch dem JobCenter übermittelt werden können.
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